在霓虹灯勾勒的夜色里，每个音符都藏着热爱，每份服务都带着温度，我们不只招聘员工，更寻找与夜晚共鸣的灵魂——用歌声点亮空间，用微笑温暖夜晚，如果你热爱音乐的律动，享受服务的价值，这里就是你绽放的舞台，加入我们，让每个夜晚都因你的存在而闪耀，用热爱与专业，在流光溢彩中定义属于自己的精彩，新界夜场KTV，期待与有梦想的你，共同奏响奋斗的乐章。

每一盏霓虹灯下，都有一个等待发光的梦想

当维多利亚港的夜色渐浓,新界的街头巷尾开始亮起五彩斑斓的灯光——这里是香港最具烟火气与活力的区域之一，既有市井的喧嚣热闹，也有都市的时尚律动，而在这些灯光中，有一类格外明亮：那是夜场KTV的霓虹招牌，闪烁着音乐、欢笑与人情味，对于许多热爱生活、享受夜晚的人来说，夜场KTV不仅是释放压力的港湾，更是展现自我、连接他人的舞台。

随着香港夜经济的复苏,新界各大夜场KTV对人才的需求日益旺盛，无论是经验丰富的资深从业者，还是渴望尝试新领域的年轻人，这里都有无数机会等待你去探索，本文将详细解读新界夜场KTV的招聘信息，从岗位类型、任职要求到职业发展路径，为你揭开这份“在霓虹灯下工作”的神秘面纱，帮助你找到属于自己的那束光。

热门岗位大揭秘：总有一个适合你

新界夜场KTV的岗位体系完善,从前台接待到后台运营，从舞台表演到游客服务，每一个角色都承载着不同的使命，以下是当前需求量最大、最热门的岗位类型，供你参考：

（一）一线服务岗：用微笑点亮夜晚

夜场KTV的核心是“人”，而一线服务岗位是与游客直接接触的桥梁，他们的服务质量直接影响游客的体验。

客房服务员（包厢服务员）

岗位职责：

• 负责包厢内的卫生清洁,确保环境整洁、物品齐全（如麦克风、点歌设备、酒水小吃等）；
• 主动迎接游客,协助引导入座，及时响应游客需求（如添加酒水、更换麦克风、调节空调温度等）；
• 熟悉店内酒水菜单和歌曲库,能为游客提供点单建议和点歌技巧；
• 维护包厢秩序,妥善处理游客间的突发小矛盾，营造轻松愉快的消费氛围；
• 下班前检查包厢设施,上报损坏情况并协助维修。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 具备良好的服务意识,能主动观察游客需求，有亲和力；
• 身体健康,能适应轮班制（晚班通常为19:00-凌晨2:00）；
• 有餐饮、娱乐行业服务经验者优先，无经验者可培训上岗。

薪资待遇：底薪（8000-12000港元/月）+ 小费（包厢消费额的5%-10%，具体看店家政策）+ 绩效奖金，综合收入普遍在15000-25000港元/月，旺季（如节假日）可达30000+港元/月。

迎宾/咨客

岗位职责：

• 负责KTV门口的接待工作,主动问候到店游客，协助登记信息；
• 引导游客至包厢或休息区,介绍店内特色服务（如主题包厢、酒水套餐等）；
• 管理游客排队叫号系统,及时反馈等待时间，安抚游客情绪；
• 与客房服务员、前台保持沟通，确保游客到店流程顺畅。

任职要求：

• 年龄18-30岁，女性身高160cm以上，男性170cm以上，形象气质出众；
• 普通话流利,粤语（或英语）沟通能力佳，能接待不同背景的游客；
• 反应灵活,具备一定的应变能力，能应对突发情况（如游客投诉、临时取消预订等）；
• 有酒店、娱乐行业迎宾经验者优先。

薪资待遇：底薪（9000-13000港元/月）+ 小费（根据包厢消费情况提成）+ 全勤奖，综合收入16000-28000港元/月。

（二）专业技术岗：用专业打造极致体验

除了基础服务,夜场KTV的“技术流”岗位同样不可或缺，他们用专业技能为游客创造难忘的消费记忆。

DJ/调音师

岗位职责：

• 根据包厢游客的音乐偏好,选择合适的歌曲进行播放，营造符合氛围的BGM；
• 操作音响、点歌系统、灯光设备，确保音质清晰、灯光效果同步；
• 能根据游客需求现场混音,或提供热门歌曲推荐；
• 定期检查设备运行状况,简单故障自行排除，复杂情况及时上报维修。

任职要求：

• 年龄20-40岁，男女不限，对流行音乐、电子音乐有深入了解；
• 熟练操作专业音响设备（如 Pioneer、Denon DJ台）、点歌系统（如 酷狗、唱吧硬件）；
• 具备一定的乐理知识和混音技巧,能即兴应对游客的点歌需求；
• 有酒吧、KTV DJ经验者优先，无经验但技术突出者可破格录用。

薪资待遇：底薪（12000-18000港元/月）+ 设备调试费（按包厢收费）+ 小费，综合收入20000-35000港元/月，技术骨干可达40000+港元/月。

麦克风/设备管理员

岗位职责：

• 负责店内所有麦克风、点歌遥控器、游戏手柄等设备的日常维护、充电和消毒；
• 包厢间巡回检查,发现设备故障（如麦克风杂音、点歌系统卡顿）立即更换或修复；
• 协助DJ进行设备调试,确保大型包厢或活动音响效果达标；
• 建立设备台账,定期盘点、补充耗材（如麦克风防喷罩、电池）。

任职要求：

• 年龄20-45岁，男性优先，具备一定的电子设备维修知识；
• 动手能力强,能快速判断麦克风故障类型（如接触不良、音质问题）；
• 工作细心负责,能适应夜间巡检工作；
• 有相关设备维护经验者优先。

薪资待遇：底薪（10000-15000港元/月）+ 绩效奖金（根据设备完好率），综合收入13000-20000港元/月。

（三）管理运营岗：用统筹引领团队前行

对于有经验的从业者,夜场KTV的管理岗位是职业晋升的重要方向，他们负责整体运营效率和团队管理。

包厢主管/领班

岗位职责：

• 统辖客房服务员团队,合理分配工作任务，监督服务质量；
• 处理游客投诉和突发事件（如醉酒游客冲突、物品损坏等），维护店内秩序；
• 每日召开班前会,传达店长指示，强调服务标准和注意事项；
• 考核员工绩效,提出奖惩建议，协助店长进行团队培训和人才梯队建设；
• 统计包厢消费数据,分析热门酒水和歌曲，为营销活动提供参考。

任职要求：

• 年龄25-40岁，大专及以上学历，有2年以上娱乐行业管理经验；
• 熟悉夜场运营流程,具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；
• 能承受工作压力,适应轮班制，具备一定的财务基础（如核对账单）；
• 熟悉粤语者优先,能处理香港本地游客的特殊需求。

薪资待遇：底薪（18000-25000港元/月）+ 管理提成（团队业绩的1%-3%）+ 月度奖金，综合收入25000-40000港元/月。

前台主管

岗位职责：

• 管理前台接待团队,负责预订登记、开单结账、会员服务等工作；
• 协调客房部、咨客部、保安部之间的工作对接，确保游客到店离店流程顺畅；
• 处理前台账务异常（如游客漏单、支付纠纷），确保每日营收准确无误；
• 收集游客反馈,向店长提出服务改进建议；
• 维护会员系统,定期回访高价值游客，提升会员复购率。

任职要求：

• 年龄25-38岁，大专及以上学历，有1年以上前台或游客关系管理经验；
• 熟练使用办公软件（E cel、POS系统），具备较强的数据统计能力；
• 耐心细致,责任心强，能应对高峰期的繁忙工作；
• 英语流利者优先,方便接待外国游客。

薪资待遇：底薪（16000-22000港元/月）+ 账务准确性奖金+ 会员开发提成，综合收入20000-35000港元/月。

（四）营销策划岗：用创意点燃夜场热度

在竞争激烈的夜场行业,营销策划岗位是吸引客流、提升品牌影响力的关键。

营销专员/主管

岗位职责：

• 策划并执行店内营销活动（如主题派对、