这里，是梦想绽放的舞台，也是磨砺意志的赛场，新界夜场KTV邀你共赴这场机遇与挑战并存的职业旅程，当城市华灯初上，这里汇聚着热情与活力，也考验着你的专业与担当，我们寻找的不只是员工，更是同行的伙伴，用笑容点亮夜色，用服务成就自我，若你渴望突破自我，敢于迎接挑战，这里将为你提供成长的沃土与施展才华的广阔空间，加入我们，在霓虹下书写属于自己的奋斗篇章，让每一次付出都成为闪耀的勋章，新界夜场KTV，等你来战！

夜经济的璀璨名片与人才缺口

香港作为国际化大都市,其夜经济始终是城市活力的重要注脚，新界作为香港面积最大的行政区，既保留着传统乡村的宁静底蕴，又汇聚了荃湾、沙田、屯门等现代化城镇，形成了多元交融的夜生活场景，夜场KTV作为夜经济的核心业态之一，不仅是市民休闲娱乐的重要场所，更是展现香港文化包容性的窗口，近年来，随着香港经济复苏及“夜缤纷”计划的推动，新界夜场KTV行业迎来新一轮发展机遇，对各类专业人才的需求日益迫切，本文将全面解析新界夜场KTV的招聘信息，深入探讨行业特点、岗位需求、职业发展路径及注意事项，为求职者提供一份实用指南。

新界夜场KTV行业现状与发展趋势

行业规模与消费升级

新界现有持牌夜场KTV超过80家,涵盖高端会所、主题量贩、社区型KTV等多种类型，主要分布于荃湾愉景新城、沙田新城市广场、屯门时代广场等商圈，据香港餐饮联业协会2025年数据，新界夜场KTV年营业额达28亿港元，同比增长15%，客群以25-40岁的年轻白领、家庭聚餐及游客为主，消费升级趋势下，消费者不再满足于“唱歌+饮酒”的基础需求，而是转向“场景化体验+个性化服务”，推动KTV向“娱乐综合体”转型——例如引入Live Band表演、VR互动游戏、精致餐饮等元素，对从业者的综合素养提出更高要求。

政策支持与行业规范

香港特区政府近年来积极推动“夜经济”发展，2025年推出“夜缤纷”资助计划，为夜场场所提供装修升级、活动策划等补贴，鼓励延长营业时间至凌晨2点，为打击非法活动，香港警务处及食物卫生署加强对持牌KTV的监管，要求严格执行“年龄核实”“禁烟规定”“噪音管控”等法规，合规化经营成为行业共识，这也促使KTV在招聘时更倾向于选择具备合法资质、无不良记录的从业者。

技术革新带来的岗位变革

数小康化技术正在重塑KTV运营模式：智能点歌系统、AI灯光控制、线上预订平台等技术的普及，减少了传统“服务员传单、调酒师手调”的人力依赖，但催生了“智能设备运维师”“线上预订专员”等新兴岗位，短视频营销、直播引流成为获客新渠道，具备新媒体运营能力的求职者在市场上更具竞争力。

新界夜场KTV核心岗位招聘详情

（一）服务类岗位：体验感的核心缔造者

楼面服务员（男女不限，18-35岁）

岗位职责：

• 负责包厢接待、引导游客入座，介绍酒水菜单及娱乐设施；
• 主动响应游客需求（如加酒、设备调试、点歌指导等），确保包厢环境整洁；
• 协助处理游客投诉,反馈服务问题至管理层；
• 配合营销活动推广,如推荐会员套餐、节日促销等。

任职要求：

• 香港永久居民或持有有效身份证及工作许可；
• 具备基本粤语及英语沟通能力,普通话流利者优先；
• 形象端正,亲和力强，能适应轮班工作（含周末及公众假期）；
• 无犯罪记录,持有酒牌署颁发的“酒精饮品销售牌照”者优先。

薪资福利：

• 底薪HK$7,000-9,000/月 + 小费（平均每月HK$2,000-4,000）+ 绩效奖金；
• 提供制服、员工餐、医疗保障及年度花红；
• 晋升路径：服务员→资深服务员→楼面主管→副经理。

包厢公主/少爷（限女性，18-28岁；限男性，20-35岁）

岗位职责：

• 专职负责VIP包厢服务,包括酒水递送、果盘更换、氛围营造（如唱生日歌、派发小礼品）；
• 熟练掌握包厢设备操作（如音响、麦克风、游戏机），为游客提供技术支持；
• 维护游客关系,收集游客反馈，提升游客复购率；
• 协助保安人员监控包厢动态,及时制止违规行为。

任职要求：

• 五官端正,身高女性1本网站cm以上、男性170cm以上，体态匀称；
• 具备基础礼仪知识,善于察言观色，应变能力强；
• 能承受工作压力,拒绝“灰色交易”，职业操守良好。

薪资福利：

• 底薪HK$8,000-10,000/月 + 小费（包厢服务费，平均每月HK$5,000-8,000）+ 会员提成；
• 免费提供形象设计（妆容、发型）、形体培训；
• 节日福利（如春节利是、生日礼物）及团建活动。

调酒师（男性优先，20-40岁）

岗位职责：

• 根据游客需求及酒吧标准流程,调制鸡尾酒、饮品及非酒精饮品；
• 管理酒吧库存,定期清点酒水、水果、杯具，确保食材新鲜；
• 创新饮品配方,参与季度新菜单研发；
• 维护酒吧卫生,遵守食品安全法规。

任职要求：

• 持有香港调酒师协会颁发的专业证书或2年以上酒吧工作经验；
• 熟悉各类酒水特性及调制技巧,能独立完成花式调酒表演者优先；
• 具备成本控制意识,熟悉POS系统操作。

薪资福利：

• 底薪HK$10,000-15,000/月 + 酒吧营业额提成（1%-3%） + 小费；
• 提供专业培训机会（如海外调酒交流）；
• 工作装备补贴（如专业调酒工具）。

（二）技术类岗位：体验感的幕后支撑

音响/灯光工程师（20-45岁）

岗位职责：

• 负责KTV音响、灯光、点歌系统的日常调试与维护；
• 现场处理设备故障,确保包厢娱乐体验流畅；
• 根据游客需求或活动主题,调整音响效果及灯光氛围；
• 参与新店装修的设备选型与安装调试。

任职要求：

• 电子工程、音响工程专业背景或3年以上相关工作经验；
• 熟悉主流品牌设备（如BMB、先锋、马田灯）的原理及维修；
• 具备应急处理能力,能在活动高峰期快速响应故障。

薪资福利：

• 底薪HK$12,000-18,000/月 + 加班费（按香港劳工法计算）；
• 技术等级认证补贴（如专业音响工程师证书）；
• 节假日值班补贴（每日HK$500-800）。

IT技术支持（18-35岁）

岗位职责：

• 维护KTV内部局域网、Wi-Fi网络及服务器稳定运行；
• 负责点歌系统、会员管理系统、线上预订平台的技术维护；
• 解决员工及游客的网络设备问题（如手机投屏、账号登录）；
• 定期更新系统安全补丁,防范数据泄露。

任职要求：

• 计算机科学相关专业,或持有CompTIA A+、Network+等证书；
• 熟悉Windows Server系统及常见故障排查；
• 具备基础编程能力（如Python、SQL）者优先。

薪资福利：

• 底薪HK$13,000-16,000/月 + 年度技术奖金；
• 提供IT认证培训费用补贴；
• 弹性工作制（非轮班）。

（三）管理与营销类岗位：战略决策与品牌增长

KTV店长（25-45岁）

岗位职责：

• 全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、成本控制、业绩达成；
• 制定营销策略,策划主题活动（如“怀旧金曲夜”“明星模仿秀”），提升客流量；
• 管理游客关系,处理重大投诉，维护品牌口碑；
• 监督门店合规经营,确保符合香港法律法规及公司制度。

任职要求：

• 5年以上KTV或餐饮行业管理经验,其中2年以上店长经验；
• 熟悉香港夜场市场动态,具备敏锐的商业洞察力；
• 优秀的领导能力及团队管理技巧,能承受较大工作压力。

薪资福利：

• 月薪HK$25,000-40,000 + 年度业绩奖金（